2022年8月，吉林省政府发布了《吉林省人民政府关于第五届吉林省标准创新贡献奖励的决定》。并分别向获奖标准项目的申报单位颁发了奖牌，向获奖标准项目的前5名起草人员颁发了奖励证书，并向获奖标准项目的完成人员颁发了奖金。

“打破经验主义，保持不断创新”、“能创新、敢创新、勇于创新” 、“经营和管理创新是企业的灵魂”，这一句句掷地有声的话语是THT巨元董事长在管理和经营项目创新评审会上的重要指示和殷殷嘱托！

2022年上半年，铁西区人社局开展了评选2021年度“用人单位守法诚信等级”评价工作。经过人力资源和社会保障行政部门初审、征求劳动保障相关工作单位评定意见和建议、综合评定确定评定结果后，进行了公示和公告。THT巨元荣获“四平市铁西区2021年度劳动保障守法诚信A级单位”。

精于专 成于勤 | THT巨元成长之路

2022年6月7日AHRI检测工程师对THT巨元2022年度核验抽检板换进行核验测试工作，本次抽检板型均为THT最新研发的第六代高性能板型，板型结构共获得4项国家专利，具有低阻高效的传热能力，抽检板型一次性通过测试，充分证明了THT产品的高效传热能力及选型软件数据的真实性。

THT巨元作为专业的板式换热器制造商，自2001年开始THT巨元连续21年获得CCS认可，在民用船舶换热器装备配套领域一直引领行业发展。截止2022年，公司共有27个型号系列板式换热器产品符合《钢制海船入级规范》标准。

2022年6月7日AHRI检测工程师对THT巨元2022年度核验抽检板换进行核验测试工作，本次抽检板型均为THT最新研发的第六代高性能板型，板型结构共获得4项国家专利，具有低阻高效的传热能力，抽检板型一次性通过测试，充分证明了THT产品的高效传热能力及选型软件数据的真实性。

近期，吉林省文明委员会下发了《关于命名2019-2021年度吉林省文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园的决定》，THT巨元荣获“吉林省文明单位”殊荣。

2022年6月22日，THT巨元组织了本年度第一期新员工入职培训会。由于疫情的原因本年度的培训有所延期。上半年我们的企业经历了疫情“闭环”，经历了“居家办公”，但是这丝毫没有影响到我们“千人计划”的实施与进行。本年度新员工入职培训会是目前为止规模最大，人数最多的新员工培训会。

千人计划基于THT巨元公司业务发展和需要提供人才保障，提供用人、培训和发展计划，实现THT巨元20/70战略目标。